生育产假（maternity leave）制度最早于1878年在德国建立。其后，基于不同立法体制的生育产假制度陆续在各国建立。在国际层面上，国际劳工组织通过三个生育保护公约建立起生育产假国际标准。生育产假国家立法和国际标准的实施，为保护母亲和新生儿健康以及为新生儿母亲提供工作保障起到了极大的促进作用。目前世界各国大都建立了生育产假制度，其中相当数量国家基于产...

本文以第三期中国妇女社会地位调查中关于生育保障的相关数据为基础，对中国生育保障的现状进行分析。数据显示，10年来，按照国家规定享受产假的女职工比例有了较快增长；产假期间有工资和补贴的比例也有了较大增长，但是水平较低，非正规就业女性以及农村女性甚至没有任何补贴，大部分生育妇女尤其是农村妇女住院分娩需要自费。针对现有保障不能满足生育妇女需求的现实，需要提高生育妇...

70.6%的被调查者产假后按时上班，82.7%的人在原单位工作；87.4%的人认为“当了妈妈，也必须是一个有经济收入、独立的女性”。50.4%的人使用了每天1小时哺乳时间，26.1%的人成为“背奶族”；15.6%的单位有哺乳室。婴幼儿月支出4281.5元，占家庭收入的23.3%。有了孩子，51.1%的人认为生活“变好了”，66.8%的人幸福感上升。她们感到幸...

本报告通过整理德国、美国、英国、法国、日本、新西兰、澳大利亚、新加坡、加拿大9个发达国家当前各类假期制度及薪酬支付情况，并分析了近年来最新发展态势：一是劳动者假期特别是产假时长和支付额度在逐步增加；二是假期形式和适用对象逐步多元化；三是注重市场在劳动者假期实践中的主体作用；四是假期津贴支付有一定政府、社会和劳动者分担机制。以期对新时代我国劳动者假期及薪酬支付...

调查对象是准妈妈和新妈妈。53.7%的被调查者怀孕是“有计划的”。在新妈妈中，“剖腹产”的占64.7%；“母乳喂养”的占47.7%；购买“进口奶粉”的占76.2%；享受了带薪产假和生育保险的分别占38.1%和39.2%。被调查者关于母婴健康最为焦虑的三个方面是“婴儿食品安全”“母婴药品安全”和“婴儿服装安全”。期望政府“更加重视和关注母婴健康”。

公私事假、病假、孕产假或其他不可抗因素，均可导致农村小规模学校出现临时或短期师资缺口，但现行师资补充政策难以及时填补学校工作日内的临时或短期师资空缺。其他师资跨年级（学科）替课、复式教学或使用代课教师等举措，既增加了有关教师的工作负担，又难以保障教育质量，其背后是农村小规模学校师资补充的各种政策性困境。应该基于农村小规模学校的特性，在不无序扩张教师编制和盘活...

本研究从生育保险覆盖范围、生育保险待遇、护理假、生育保险基金来源等方面梳理了中国生育保险制度的相关法律法规政策；结合四地的实地调研情况，分析了生育保险制度实施中存在的问题，并在借鉴国际经验的基础上，提出了进一步完善生育保险制度的相关建议。

本报告提出影响假期制度的因素，整理有关国内外假期制度的研究，分析我国当前假期制度面临的各类问题，并在调查研究假期制度对企业人工成本影响情况的基础上，结合中外企业假期成本比较，从顶层设计、假期制度评估研究、统筹整合假期设置、加强统一立法、细化薪酬支付标准等方面提出对新时代假期制度设置方面的相关建议。