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女大学生就业创业状况调查报告

文章摘要

调查显示,56.7%的被访女大学生在求职中感到“女生机会更少”,56.3%的被访女大学生降低了就业标准。女大学生创业面临缺少经验、缺少社会资源和压力大三大困难。结论:女大学生就业难是无法回避的社会问题,主要表现是遭受就业性别歧视,直接动因是在市场经济条件下经济效益与社会公平之间的矛盾。建议:将性别平等纳入促进大学生就业的总体规划和政策体系,营造公平、公正、平等的就业氛围;优化产业结构,落实就业政策,加大服务力度;完善平等就业法律法规,维护女大学生就业权利;政府采取经济手段,消化女性用工成本,为女大学生创造更多就业岗位。

作者简介

全国妇联妇女发展部:本调查项目执行人:课题组顾问:甄砚,全国妇联副主席、书记处书记。课题组组长:崔郁,全国妇联妇女发展部部长。课题组副组长:崔卫燕,全国妇联妇女发展部副部长。专家组组长:王孟兰,中国家庭文化研究会常务副会长兼秘书长。课题执行:华坤女性生活调查中心。