第一节 人力资本积累、搜寻渠道与农民工工资水平

（一）农民工工资决定因素研究述评

20世纪90年代以来，农民工开始大规模向城市迁移，逐渐成为支撑我国工业化以及经济社会发展的重要力量，但在经济社会生活中，农民工的贡献在收入分配领域并未得到体现，农民工工资水平总体偏低，偏离其实际贡献甚至出现扭曲。哪些因素决定农村外出劳动力的工资水平，成为研究者关注的焦点。就实证研究来看，目前大致有以下两个方向。一是利用抽样调查数据，检验微观层面各因素（人力资本、社会资本等）对农民工工资的影响。例如，Roberts（2001）证明了一系列的因素影响农民工的收入，包括性别、年龄、婚姻状况、受教育水平等；侯风云（2004）利用2002年夏秋对山东、河北、江西、河南等15个省市在城市打工的农村劳动力的调查数据，研究人力资本对农村外出劳动力收益的影响；张泓骏、施晓霞（2006）利用2004年在全国范围内进行的农民工收入转移抽样调查数据，研究教育、经验对农民工收入的影响；苑会娜（2009）利用北京市城八区进行的农民工调查数据，探讨了健康对农民工收入的影响；章元、陆铭（2009）利用22个省份的农户调查数据，研究了社会网络在劳动力市场上对于农民工工资水平的影响。二是利用统计数据，检验宏观层面各因素对农民工工资的影响。例如，张建武等（2008）探讨了最低工资对农民工工资形成的影响；张占贞等（2010）验证了城镇化率、农村剩余劳动力转移率、农民人均交通和通信支出比等因素对农民工资性收入的影响；田永坡（2010）检验了劳动力市场分割对农民工求职保留工资的影响。

不过，目前这两方面的研究在结论上仍存在一定的分歧，特别是微观层