2012年，遵义市第一、第二产业总量与贵阳市大体持平，但第三产问题差距达354亿元，造成遵义市经济总量与贵阳市相差357亿元。本课题立足于遵义市第三产业发展现状，分析存在的问题，并研究制定加快第三产业发展的对策建议。

本文介绍了遵义市汇川区董公寺镇的经济社会发生了三个突出的变化，以结构调整为主线，促进产业结构的优化；从农村乡镇到汇川区重要的经济增长极的转变；从郊区乡镇到遵义北部新城区的转变，成为遵义市的经济强镇也是黔北地区的明星镇。

本文从就业结构、劳动力转移、城镇居民就业、农村劳动力等几方面说明了遵义市汇川区近来年的劳动就业状况，并对目前存的问题提出了对策。

本文介绍了遵义市汇川区实施了市容管理、环境卫生管理、市政公用工程设施管理和城市管理。汇川区城市管理实行区政府统一领导、分级管理、归口负责、条块结合、以块为主的管理体制，专业人员管理与群众管理相结合的原则。

本文介绍遵义市红花岗区根据辖区内社会经济发展水平以及生态环境资源状况，提出了“环境立区”的发展战略，把环境保护提高到至关重要的地位。为设“山水园林城市”这一目标，着力加强城市绿化建设、完善城市功能，提升城市品位，改善自然环境和人居环境，营造一个绿色、健康、卫生的城市形象。

本文从公路运输和铁路运输两个方面看遵义市交通运输业发展状况。随着国家改革开放、西部大开发及向革命老区交通基础设施政策的倾斜，红花岗区实现了交通跨越式发展，以“两纵两横四连一环线”公路和川黔铁路为主骨架的交通网络基本形成。在全市率先实现了“乡乡通油（砼）路、村村通公路”目标。

长期以来，受自身基础薄弱、交通落后、投入不足和人才匮乏等因素的制约，遵义市对外开放的效果一直不理想，对外开放重点一直没有明确的定位。本课题从遵义市对外开放的基本历程、遵义市进一步扩大对外开放的主要制约因素和优劣势分析、遵义市对外开放的发展规划和进一步扩大对外开放的对策建议四方面论述了遵义市进一步扩大对外开放的发展方向和重点。

人才资源是第一资源，人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。遵义市历来高度重视人才发展，尤其是近年来，通过健全人才工作机制、完善人才政策体系、实施重大人才工程等，全市人才工作发展较过去有了长足进步。然而，遵义人才也存在“不够用、不适用、不被用”等现象，人才总量不足、人才素质不高、人才结构失衡、高层次人才稀缺等问题仍然突出。要解决当前人才发展存在的突出问题，...