本章将在前期研究的基础上，对每周工作时间做进一步详细的分析，以便更深入、系统和全面地了解与把握流动人口（和本地市民）劳动时间的特点、模式和影响要素。

本文将在区分受雇就业和自营就业的基础上，控制农民工转换工作前的就业状态（前期就业质量指数、收入水平、工作时间、养老保险参保情况与劳动合同签订情况），利用差分回归的方法，进一步讨论工作转换对农民工就业质量变动的影响。

人力资本投资理论认为，教育（正规教育或非正规教育）、工作经验（工作时间）等人力资本因素决定了劳动者的收入水平，并且教育程度、工作经验与任期和劳动者收入水平、收入增长之间存在正相关关系，而人力资本投资的差异是最终导致劳动者收入差距的根本原因。

迁移目标是农民工汇款量的核心决定因素，有回流意愿农民工的汇款明显高于没有回流意愿的农民工。有回流意愿农民工和无回流意愿农民工的汇款动机有较大差异，有回流意愿农民工汇款的利己动机更强，而无回流意愿农民工汇款更多地表现为利他主义动机以及部分偿贷动机。居留时间与农民工汇款量之间呈倒“U” 形关系。在初期，农民工的汇款量会随着当地工作时间的增加而增加，当达到峰值后，...

通过对江苏、安徽、广东、云南、江西五省及北京市共14家殡仪馆的76名殡仪职工的调查分析，课题组发现，相对20世纪七八十年代殡仪职工社会地位有所提高，但社会歧视仍普遍存在。绝大部分殡仪职工存在心理压力，多数殡葬职工处于“心理亚健康”状态，少数职工存在心理障碍和自闭现象。殡仪职工工作时间比别的行业长，而收入水平普遍低于当地普通事业单位。殡葬工作环境存在污染且对殡...

本章基于第四章构建的理论分析框架，利用工作时间、职业声望、收入水平、社会保障、居住状况等要素构建经济融入综合指数，系统分析流动人口的总体经济融入现况，比较各地区流动人口经济融入水平之间的差异，探索影响融入的个体和制度性要素。具体安排如下：先描述数据，考察经济地位综合指数的人群差异、特征差异、地区差异；然后利用多层模型技术，探讨户籍类型和户籍地等关键变量与因变...

就业是民生之本，农村劳动力转移问题实质上是农民的就业问题。本章分为以下四个部分：第一，分析民族七省区农村被访者的就业情况；第二，以行政村为单位，分析调研地区劳动力从事各项工作的比例结构，包括外出就业、具体从事农林牧渔业、工业、建筑业的劳动力占本村人口的比例结构四个方面；第三，对被访就业者的工作时间分配进行描述；第四，对被访者2011年外出务工的主要渠道、头一...

依据2012年中山大学CLDS调查数据，中国劳动力的平均教育年限达到9年，但专业技能培训不足，拥有专业技术水平资格证书的人数不多；劳动力的区域流动率超过15%，存在明显的年龄差异；在全部被调查者中，有过户籍迁移经历的超过20%，存在明显的性别差异；劳动力以雇员为主，其次是务农、自雇和雇主，不在业人口超过9%；劳动者的书面合同签约率仅一半，普遍存在工作时间较长...