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排序: 相关度| 出版时间| 更新时间 检索词:利润分配     检索到  286  条相关信息

本文内容包括通用电气公司的集团概况、经营业绩、股权社会化情况、利润分配社会化、经营目的社会化,管理团队社会化。

作者:葛佳意 北京大成企业研究院 出版时间:2022-04-01

本文内容包括:施耐德电气公司的发展概况、经营业绩、股权高度分散、半数员工持股、利润分配社会化、经营管理社会化、企业社会责任。

作者:葛佳意 北京大成企业研究院 出版时间:2022-04-01

本文内容包括腾讯公司的发展概况、经营业绩、公司股权社会化、利润分配社会化、经营目标和管理模式社会化、履行社会责任。

作者:葛佳意 北京大成企业研究院 出版时间:2022-04-01

本文内容包括:富士康集团的集团概况、股权结构社会化、利润分配社会化、经营管理社会化、工业富联经营业绩、社会效益与员工福利、公益慈善事业、环保和绿色发展。

作者:葛佳意 北京大成企业研究院 出版时间:2022-04-01

工资问题不仅关系到劳动者及其家庭基本生存与企业利润分配,还关系到国家的经济长远发展和社会的稳定,因而工资管理制度的完善具有十分重要的意义。从政府干预企业工资分配的社会政策发展进程来看,主要分为计划经济时代的政府行政直接干预,改革开放后的以市场调节为主、以政府间接干预为辅两个阶段。当前工资分配存在的问题有:国企平均工资水平高于民营企业;企业内部工资分配差距较大...

作者:甘满堂 出版时间:2018-09-01

贵州天茂智慧农业发展有限公司着重打造以猕猴桃产业为主的产、学、研、冷链物流、市场营销、旅游开发为一体的现代科技农业项目。经过4年建设,形成了体系化的管理团队和技术支撑体系,发展渐渐进入良性循环。营商环境塑造应以提升企业获得感为目标,以市场为导向,沿着企业主导、政府服务的途径推进。贵州天茂智慧农业发展有限公司成立于2014年,着重打造以猕猴桃产业为主的产、学、...

作者:出版时间:2019-12-01

作为认证社会企业的制度创新,韩国正式讨论社会企业独立法人的问题。本研究首先以制度、行动者、行动者之间的互动为变数,对认证支持行政体系和体系内认证和指定的条件及程序进行制度分析。结果发现,体系的认证和指定领域由行政组织和中间组织的双重管理方式来运作。此外,政策执行结构形式是行政组织之间的纵向结构,是行政组织和中间组织之间的横向结构。本研究还揭示了抑制社会企业社...

作者:〔韩〕俞忠植 YuChungsik 出版时间:2019-06-01

消费资本理论与商业模式创新一当前世界进入一个深刻的变革时期我们必须扬弃流行已久的旧的传统的经济发展模式和金融发展模式新时期需要新的市场经济理论消费资本化理论作为世界经济和金融发展的理论导向新的市场经济理论认为市场经济的资本构成应包括三种资本经济发展方式也应该是多元的所以解决国家地区和企业包括银行保险公司等各金融企业经济发展所需要的资金问题总的思路应当是继续充...

作者:陈瑜 出版时间:2011-04-01
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