本报告根据公务员养老金计划与国家养老金计划的统一融合程度将国外公务员养老金制度分为5种类型，其中有3种制度模式与我国机关事业单位养老保险制度改革后的情况相似，具有较高的参考价值。因此，本报告从这3种制度模式中各选择1个代表国家，即美国、英国和荷兰，分别对这3个国家公务员职业年金制度的改革发展过程、制度架构和具体设计进行了比较分析，并与其私人部门雇员适用的企业...

机关事业单位职业年金制度还处于积极探索的过程之中，制度完善和实施的任务依然艰巨。结合对职业年金相关政策文件的分析，在相关省市实地调研的基础上，总结出职业年金制度及实施过程中存在的主要问题包括：以编制作为参保资格的规定不合理，不同类型单位人员之间职业年金的公平性有待提升，职业年金筹资方面存在诸多问题，待遇水平定位不明确，待遇领取的灵活性不足，制度转轨与转移接续...

自2000年实施以来，香港强积金制度快速发展。它与内地正在推行的职业年金制度较为接近。在制度覆盖及缴费水平上，强积金制度覆盖面广，且缴费制度灵活。在账户权益转移提取及税收政策上，强积金账户权益转移形式多样且提取规定严格，税收优惠力度高。在投资政策上，其投资计划具体，投资工具种类不限但须保证质量。在监管制度上，组织机构健全且相关法律制度完备。我国内地在发展职业...

文章主要介绍了企业年金的性质与运营机制并分析指出：企业年金应当成为中国养老保险体系的重要支柱。在此基础上，文章提出了加快发展企业年金的思路与对策。