本报告对陕西省地方党政领导班子和领导干部政绩考核情况进行了调查分析。2007年，陕西省首次实行了《关于各市（区）和省直部门年度目标责任考核试行办法》，2008年，形成了以年度目标责任、领导班子和领导干部廉政建设“三位一体”的考核机制。陕西省以年度目标责任考核为鲜明特色的“三位一体”的考核制度实行三年来取得了比较好的成效，推动了陕西经济又好又快发展，推动了陕西...

对不同主体功能区的各级党政领导，政绩考核指标也应有所侧重。逐步将人口规模与经济规模的匹配作为重要考核指标纳入政绩考核体系。

主体功能区人口管理及相关政策的调整除了包含户籍制度、计生工作、人口统计制度、干部考核制度的改革外，需要进一步体现在劳动就业、教育、医疗、社会保障等一系列相关社会政策领域。这些相关的社会政策非常贴近民生，这些领域改革的成效直接反映了主体功能区人口管理政策对民众的意义，而主体功能区人口管理政策的效果需要体现在这些领域。

本文介绍了贵州绿色绩效评价考核创新试验，首先阐述了绿色绩效评价考核制度对生态文明建设的重要作用；其次介绍了贵州绿色绩效评价考核创新试验的现状，指出贵州是以“试点+总结+推广”的模式开展绿色绩效评价考核创新试验的，从实施现状来看，贵州试验区建设基本符合国家要求，经分析贵州的绿色绩效评价考核创新试验存在着重难点；最后，针对存在的重点问题和难点问题提出了相应的解决...