加入收藏| 繁體版

您好,欢迎来到减贫数据库!

  • 全部
  • 图书
  • 报告
  • 图表
  • 资讯
高级检索
热词推荐:
标题: 作者: 关键词:
排序: 相关度| 出版时间| 更新时间 检索词:结构-功能理论     检索到  59450  条相关信息

本文内容包括社会研究中的结构功能理论结构功能理论的基点与反思。

作者:陈庆德 杜星梅 出版时间:2019-08-01

本文从整体上静态地考察农村教师结构,分析农村教师结构发挥其功能的可能性。本文从不同维度考察农村教师队伍结构,包括年龄结构、性别结构、学科结构、学历结构、职称结构的状况,分析在不同维度的教师结构方面表现出的特征与存在的问题。本文还从教师队伍结构的现实表征和历史变迁规律中发现问题,总结师资优化配置策略的经验,探索教师队伍结构优化组合方式。

作者:仲米领 秦玉友 出版时间:2022-06-01

本文首先介绍了产业政策及传统产业政策理论的引入,然后介绍了现代产业政策理论的引入,最后介绍了产业政策理论在中国的发展与争论。

作者:江飞涛 出版时间:2020-11-01

本文主要从五个方面介绍了监管理论和实践的新发展。首先,介绍了以机构为基础的功能监管。其次,介绍了纯粹的功能监管。之后,分析了单一监管者。接下来,介绍了目标监管。最后,作出简评。

作者:曹红辉 出版时间:2009-06-01

摇弱势群体保护是人本主义的诉求与回应。人本主义倡导人类尊严,重视人的价值,将每一个人的自由、平等、幸福作为最高价值,主张对自我以合理的保护和提高,对社会弱者施之以爱。介绍了我国关于人贵论的历史,并讲解了仁爱学说在我国的形成历史。解释了正义的理论含义和延伸。

作者:余少祥 出版时间:2008-02-01

本文介绍扶贫帮扶理论,主要包括财政扶贫理论、片区扶贫攻坚理论、教育扶贫理论、产业化扶贫理论、可持续发展理论等。

作者:段洪波 出版时间:2020-12-01

政府对企业工资的调控行为是市场经济发展到一定阶段的产物,也是人们对市场工资决定与调节机制自身存在的某些缺陷逐步深化认识并希望加以改进的产物。现代市场经济条件下的企业工资分配,虽然是以市场工资调节机制为基础,但是政府对企业工资分配的规范、引导、调节和服务逐步发挥出重要的作用。在两者并存、各负其责、相互作用的状态下,如果政府机构能够对企业工资分配给予合理调控,将...

作者:贾东岚 出版时间:2018-08-01

对于社会弱势群体而言,每一种权利都是抵抗非正义、抵抗和平和社会生活破坏者的一种方式,贫富悬殊等利益失衡 的背后其实是权利失衡问题,是强势群体和弱势群体之间的权利失衡。为使全社会的交往网不致破裂,法律和权利发挥着不可替代的作用。权利的社会性原则表明,要尊重和保护权利,就“ 要求一些人作出牺牲,要求给政治权力的行使和个人野心的发挥设置障碍,要求为个人意愿和利益与...

作者:余少祥 出版时间:2008-02-01
序号 标题 作者 出版时间 阅读/下载
首页上页123456...下页尾页  跳转到第