1988年毕节试验区成立之初，时任贵州省委书记的胡锦涛同志深刻指出：“在试验区工作逐步展开后，能否有效地解决人才短缺的矛盾，将从根本上制约试验区工作的进程。因此，加强智力开发，注重培养人才、引进人才已经到了刻不容缓的程度了。”26年来，试验区各级各届党委、政府始终牢记胡锦涛同志谆谆教诲，坚持把人才工作摆在优先发展的战略位置，坚持“人才是第一资源”的工作理念，...

本文分析了毕节旅游产业化的重大意义、基础条件、成效及实践路径。毕节独具区域特色、受红色文化浸润熏陶、历史文化悠远神秘、民族文化多姿多彩。推进旅游产业化，是毕节建设贯彻新发展理念示范区的重要实践。近年来，毕节市旅游发展呈现出基础设施不断夯实、宣传推介成效显著、市场规模不断壮大、市场化程度不断提升的成果，但仍面临基础薄弱、国际化程度低、规模化市场化不够等短板。要...

本文首先总结了毕节人力资源开发的现状与成效。近年来，毕节牢固树立“人力资源是第一资源”的理念，强化顶层设计，凝心聚力推动人力资源开发，取得了良好成效。其次，本文剖析了毕节人力资源在政策开发、制度开发、投资开发和使用开发等四个方面存在的主要问题。在此基础上，提出了毕节人力资源开发的破题之要，即以创建人力资源开发示范区为目标，系统构建以人力资源政策开发体系、制度...

本文基于毕节技能人才队伍建设的现状，分析当前毕节技能人才队伍建设的短板，并提出相关对策。近年来，毕节市技能人才队伍建设取得重大进展，技能人才存量渐增、技能人才培养总体向好、技能人才品牌建设力度越来越大。但毕节技能人才队伍建设仍面临技能人才存量增量不足、待遇不高、职业教育相对滞后、职业技能培训同质化等问题，原因主要在于薪酬待遇偏低、资金保障不畅、缺乏激励措施三...