公立医院是我国医疗服务体系的主体，在基本医疗服务提供、急危重症和疑难病症诊疗等方面发挥着主导和骨干作用，是解决群众“看病难、看病贵”问题的主战场。多年来，公立医院改革一直被视为保障和改善民生的重要举措，是医疗卫生体制改革的重中之重。“推进公立医院改革”作为新医改方案确定的五项重点改革内容之一，直接关乎医改成败。同时，监管作为保证公立医院综合改革顺利进行与改革...

公立医院是政府举办并向人民群众提供公益性、社会性基本医疗服务的载体70563782，“推进公立医院综合改革”是新医改方案确定的五项重点改革内容之一。截至2017年底，公立医院综合改革已在338个地级以上城市和1975个县（市）全面推开，并取得显著的阶段性成效。但是，由于涉及深刻的利益调整，改革面临一系列挑战。国务院发布的《关于巩固破除以药补医成果持续深化公立...

人员编制管理是指国家对行政机关、事业单位和企业行政管理机构的组织形式、机构设置和人员配备工作的管理70563804。公立医院是事业单位的重要组成部分，随着我国医改的深入和卫生事业的发展，居民的卫生服务需求不断提升，医院的医疗项目与医疗业务持续扩展，公共职能及教研任务不断增加，以原卫生部于1978年出台的《综合医院组织编制原则（试行草案）》为依据的编制制度阻碍...

我国公立医院信息化建设始于20世纪70年代末，主要经历了单机应用、部门级局域网、医院信息化和远程医疗四个阶段。不同时期的信息化医疗服务为公立医院的改革发展提供了强大的技术支持。随着21世纪我国医疗卫生事业的快速发展，公立医院的信息化服务医改在一些地区取得了显著的成效，但也面临缺乏长远规划、医疗体制不完善、专业人才不足、硬件设备落后且更换不及时等挑战。基于此，...

各区、县（市）人民政府，市政府各部门、各直属单位：《杭州市市级公立医院综合改革实施方案》已经市政府同意，并经省政府批准，现印发给你们，请认真组织实施。杭州市人民政府办公厅2014年3月31日

杭州市红十字会医院作为一家承担着临床、科研、教学一体化重要任务的三级甲等中西医结合医院，始终秉承着“医疗有局限勇于攀登，服务无止境追求卓越”的卫生服务理念不断前行，搭建了以智慧医疗为基础的患者就诊服务平台，清晰勾勒出其作为一家大型综合型医院的业务结构，从而梳理出具体的解决方案，经过网络的搭建、平台的建设、信息系统模块的应用等步骤，逐步建立起符合医院以及医改需...