人才引领创新，创新驱动发展，实施人才战略是新常态下中国经济实现转型发展的重要战略举措。而人才的成长和发展与其所处的人才生态系统息息相关，构建与区域发展目标和实际相适应的人才生态环境是人才产生和集聚的前提。本文以河南双创基地为研究对象，结合人才生存发展的需求，在分析创新创业生态环境建设现状和存在问题的基础上，提出优化双创人才生态环境的可行性建议，以期改善人才生...

随着各级政府部门对金融机构参与养老行业发展的日益重视以及一系列金融支持养老服务发展的政策指导意见的出台，各金融行业纷纷布局，关注养老与金融行业的结合，不少金融机构也开始积极探索养老服务金融的发展路径，开创了一系列带有养老概念的产品，并取得了一系列成效。但是总体而言，我国养老服务金融还处于初步探索阶段，尚未形成新的金融业态，供需双方呈现明显的不匹配状态，其核心...

文章首先从商业、金融等方面介绍了海城服务业发展的基本情况。其次，分析了海城服务业发展的主要措施。最后，文章总结了　海城加快发展服务业的几点启示。

甘肃省农业社会化服务体系经过多年发展，取得了长足进步，形成了包括政府职能部门、涉农企事业单位、民间组织等在内的比较完整的社会化服务组织体系，内在调控机制日益优化、服务能力与水平不断提升，为区域农业持续健康发展提供了坚实支撑。本报告旨在通过考察，综合呈现甘肃农业社会化服务发展状况，为甘肃农业社会化服务发展提供依据和参考。

当前，河南省新型城镇化建设取得明显成效，已进入到科学推进时期。但是城镇化建设面临着巨大的资金压力，而传统的城镇化投融资模式存在着建设资金缺口大、融资渠道单一、融资平台风险日益凸显、土地财政不可持续等问题。亟须推进城镇化投融资机制改革，从建立地方政府举债融资机制、创新政策性金融融资机制、完善公私合营融资机制、完善风险控制机制、推进配套改革等方面，着力构建多元化...

《祁连山生态绿皮书：祁连山生态系统发展报告（2022）》是由兰州大学丁文广教授、勾晓华教授和李育教授组建的跨学科研究团队编撰的有关祁连山生态环境的年度报告。本书包括总报告、分报告、专题篇、政策篇、案例篇和附录6个部分，以2021～2022年祁连山生态系统为研究载体和范围，从祁连山山水林田湖草沙系统修复、林线位置植物生长与气候变化、土地利用/土地覆被变化与生态...

建立健全多元化纠纷解决机制，对于保障人民群众合法权益和促进社会公平正义、和谐稳定具有重大现实意义。在贵州决战脱贫攻坚、决胜同步小康关键时期，各类不稳定不确定因素增多，经济、社会民生等领域矛盾纠纷较多。这暴露出当前贵州在建立健全多元化纠纷解决机制方面创新思维、系统思维、法治思维等不强。宏观而言，建立健全贵州多元化纠纷解决机制，必须坚持系统治理、源头治理、依法治...