构建绿色供给体系是湖南省推进供给侧结构性改革的重要抓手。尽管2007年长株潭城市群获批全国“两型”社会综合改革试验区，2012年颁布了《绿色湖南建设纲要》，提出了到2020年实现生态文明建设走在全国前列，也取得了显著成效，但湖南省绿色产业发展环境堪忧、企业绿色技术创新不足、绿色转型面临资金短板等问题依然存在，仍需在稳基础、补短板、延链条、强保障四个方面着力，...

整体来看，东北地区少子老龄化程度日益加深，劳动年龄人口比重降低，劳动力供给不断减少。20世纪90年代的低生育率开始反映在劳动年龄人口的补充不足上，而持续的低生育率加剧了少子化问题，少子化又进一步加剧了人口老龄化程度，老年人口比重逐年稳步上升的同时劳动年龄人口比重收缩，这也在某种程度上造成东北地区人口红利消失殆尽，劳动力供给减少。在劳动力供给的影响因素分析中，...

当前公共性职业技能培训的供给数量和质量并不能满足用人单位和劳动者的培训需求。劳动者个体和用人单位对公共性职业技能培训都有很大需求，但是又存在实际购买能力严重不足的问题。我国在职培训应该坚持低端劳动力职业技能培训供给以政府为主体走多元供给的模式，高端就业群体职业技能培训供给选择以企业和市场为主体的模式。

本文在理论梳理的基础上，从供给要素质量、供给效率质量、供给结构质量、供给绿色质量和供给效益质量五个维度构建了农业供给质量评价指标体系，利用2003~2019年中国31个省区市的农业发展面板数据，运用全局熵权法对中国农业供给质量进行测算分析，并利用Moran’s I指数分析了中国农业供给质量的空间相关性。

为了解东北地区未来劳动力供给的变化趋势，本文在对人口出生、死亡、迁移等因素进行合理假定的基础上，确定了人口数量、人口结构、劳动参与率的影响，以2010年第六次全国人口普查数据为基期数据，首先通过常用的人口预测软件PADIS-INT分别预测吉林省、辽宁省和黑龙江省2020~2050年的人口规模，然后加总得到东北地区的人口规模，最后结合同期劳动参与率预测东北地区...

解决职业教育技能人才供给问题，应切实推行校企深度结合，激发企业参与热情，增强职业学校教育吸引力，完善职业技能等级认证制，结合产业转型人才需求，提高财政经费使用绩效，提升职业学校人才培养能力。