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“十二五”期间,文化部启动全国基层文化队伍培训工作,计划用5年时间,对全国现有县乡专职文化队伍和业余文化队伍进行系统培训。为开展此项工作,文化部每年举办10期基层文化队伍示范培训班和师资班,编辑出版全国基层文化队伍培训教材,建立全国基层文化队伍培训基地和远程网络培训平台,以有效地提升基层文化工作者素质。
FPC要想发展好,关键在企业领导”,这是员工们共同的看法。对于企业领导的要求,有的学者提出:“我们不仅要求他们具备一系列的传统管理技能,诸如精通融资、成本控制、资源分配、产品开发、市场销售、生产制造、技术开发以及种种其他领域的技能,还要求他们掌握管理艺术——战略、游说、谈判、写作、讲演和倾听;担负起各种责任,包括确保组织成功、赚取高额利润并合理地对其进行分配...
本文主要对北京市职工队伍状况进行研究。首先介绍五年来全市职工队伍发生的深刻变化,然后对全市职工队伍若干问题进行思考,最后对保护和调动广大职工积极性和创造性提出若干针对性建议。
北京市总工会于2007年5月至9月组织开展了全市范围的职工队伍状况调查。调查除委托国家统计局北京调查总队在全市随机抽取2000个样本进行入户问卷调查、在农民工相对集中的企业抽取1200名农民工进行问卷调查外,北京市总工会还在18个各种类型和规模的典型调查单位中随机抽取1000个样本对同类指标进行了补充问卷调查,与零点调查公司合作在全市范围随机抽取3000个样...
首都职工,特别是广大一线职工,是推动首都科学发展的主力军和维护和谐稳定的中坚力量。研究职工队伍发展状况,对于做好新形势下党的职工群众工作具有重要意义。本文以2012年北京市第七次职工队伍状况调查数据为基础,全面分析了2007年第六次全市职工队伍状况调查以来的我市职工队伍新变化、新特点,如实反映了职工劳动经济权益、民主政治权利、精神文化权益和社会权利实现情况,...
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