本章已经考察了资源型城市的增长状况，可以看出，作为一个群体，资源型城市在1989～2002年期间的增长速度明显落后于非资源城市，进入枯竭期的城市又显著落后于未进入枯竭期的城市。更低的经济增长速度意味着对劳动力吸纳能力的下降，那么，资源型城市的就业压力将是地方政府面临的严峻挑战。

改革开放以来，农民工顶着户籍制度藩篱大量拥入城市，为城市的建设和发展做出了重大贡献。据国家统计局统计，2014年我国农民工数量已经达到了2.73亿，大规模农民工外出务工的主要动机是通过非农就业获取较高收入以改善生活。北上广深是中国经济社会最发达的城市，由于就业机会多，收入较之其他地区高，而成为农民工最主要流入的区域。那么，北上广深农民工的就业状况如何，本文拟...

中国城市就业制度，从计划安排到劳动合同制，劳动合同制与企业用工自主权，体制外企业劳动关系的市场化，劳动力就业领域的制度分割。国企的减员增效与城市劳动力市场的初建，国企减员增效与就业市场化，城市的就业限制与农民工的草根性流动，蓝领工人的稀缺与“民工荒”的出现。伴随中国人口出生率持续降低，失业问题将更多地体现为结构性失业、季节性失业、摩擦性失业和经济波动性失业。

本文将行动者、国家福利和家庭福利纳入同一分析框架，构建城市贫困者就业行动的完整福利三角理论框架。这个框架主要通过三个模型来呈现。模型7（1）仅纳入人力资本要素，将其作为基准模型。模型7（2）进一步基于家庭福利和国家福利，探讨国家、家庭与市场（就业）之间的互动关系，分析能动的行动者如何在国家、家庭与市场（就业）的互动中做出选择。为了降低人口变量和地区差异对模型...

本章主要介绍了非正规就业的概念，资源型城市的非正规就业，资源型城市非正规就业者的社会保障等内容。

本文分析了妇女就业、收入与城市贫困之间的关系。从世界范围来看，劳动力市场上的性别不平等及妇女贫困是一个普遍问题。在大部分国家中，可以发现就业、收入等方面的两性差异。女性的生理特点和特殊的社会角色影响了女性劳动力的供给行为，与此相联系，存在着劳动力市场的性别分割和性别歧视。因此，女性同男性相比在劳动力市场上处于不利地位，妇女是一个易于陷入贫困的社会群体。在市场...

本文将就业福利操作化为就业状态和就业质量，并从职业类型、工作性质、就业保护几个方面对就业质量进行分析。就业是获得就业福利的门槛，在初级劳动力市场就业还是在次级劳动力市场就业则直接关系就业福利的质量。另外，本文还将对未就业者基本状况进行分析，探索不就业的原因，寻找可能的影响因素，为后文的分析奠定基础。

本文基于人力资本和健康资本两个层面，先描述城市贫困者人力资本的基本状况，在此基础上进一步考察作为行动者的城市贫困者具有的人力资本对就业的影响。