尽管婚姻家庭研究自20世纪70年代以来在中国成为一个热点，但有关婚姻满意度，尤其对两性婚姻感受差异的实证研究仍不多见。因此，中国夫妻的婚姻满意度究竟如何，两性的满意程度究竟有无差异，其原因何在，成为本研究的期望目标。

两性和谐是构建社会主义和谐社会的应有之义。虽然男女平等是我国的基本国策，但现实生活中两性不和谐的症状依然大量存在，并直接制约着整个社会的和谐与发展。造成两性不和谐症状的原因，从根本上还是制度建设滞后、制度供给不足、制度规则不合理。因此，要实现两性和谐，必须有赖于以政府为主导的政策和体制创新。

根据上面的分析， 女性与男性的工资差距主要由行业内的差异引起。由此， 消除女性与男性在同一行业内的工资差距， 就成为缩小两者工资差距的重要途径。同时， 女性与男性在同一行业内的工资差距， 是由两者在人力资本禀赋上的差异和歧视等不可解释的因素引起的， 两种因素所起的作用大小不一。