长期以来，人力资源在空间维度中的配置极为不平衡，制约了京津冀协调发展战略的深入实施。科学评价京津冀人力资源配置效率，探究京津冀人力资源配置的时空格局、演变机制和影响因素成了优化人力资源配置的有效治理途径。首先，构建了京津冀人力资源配置效率评价指标体系；其次，运用超效率DEA测算了京津冀人力资源配置效率，并分析了其时空格局；最后，运用探索性空间数据方法（ESD...

甘肃不断加大科技、人力和资金投入，科技论文、专利、技术市场交易等产出取得了显著成效。但科研成果转化效率低、科技创新资源分散、人力资源匮乏等问题和困难，制约了甘肃科技创新能力的提升。需要通过完善机制优化环境、加强人才培养开发、加大财政科技投入力度、优化资源结构和配置等，努力提升科技创新能力，助力甘肃经济高质量发展。

医疗卫生事业是实际承担国民保健与健康资本投资的主要领域，医疗资源配置的均衡化是公共服务均等化的前提和基础。然而，随着城镇化的加速推进，中国医疗卫生资源的稀缺性对传统的经济社会发展模式和资源配置路径构成了强约束，医疗卫生资源在区域之间、城乡之间、群体之间形成了一定的分化，医疗卫生资源配置呈现较为严重的失衡状态，全面建立中国特色基本医疗卫生制度、医疗保障制度和优...

本文系“十三五”期间要提升扶贫资源配置效率，需要重点做好的关于提升扶贫资源配置效率的八个方面的政策建议。

本文通过介绍民营企业人力资源管理现状，并指出其中存在的问题，在此基础上提出了改进的对策建议。