永善县坚持“长期抓产业?短期靠就业”的工作思路，采取“三清三强三量”工作措施，实施“一人带动一户”脱贫就业计划，让转移就业在脱贫攻坚中落地生根。一是做到“三个清楚”。即：家底情况清、用工情况清、存在问题清。建立劳动力信息动态管理机制，全面摸清结对帮扶贫困户劳动力数量、是否外出务工、外出去向、务工收入、未就业原因等基本情况，实现农村劳动力信息动态化、常态化、精准化管理；在东莞中山、昆明、杭州组建3个人力资源服务站，“面对面、点对点”协调对接，收集掌握企业岗位需求，发布用工信息，定期走访慰问务工人员，帮助永善籍务工人员解决实际困难和问题；县、乡镇两级定期查找、研究就业扶贫工作中存在的问题与不足，针对困难与问题，制定整改方案，落实整改措施，确保问题逐一解决。二是做到“三个强化”。即：强化组织领导、强化群团服务、强化保障落实。建立县、乡、村三级联动工作机制，成立县政府主要领导为组长的就业扶贫工作领导小组，整合乡、村两级力量，在每个村设立人力资源服务站，专门负责就业扶贫工作；充分发挥工会、共青团、妇联等群团组织作用，依托农村院坝会、扶贫课堂等载体，加大政策宣传力度，深入开展志愿帮扶等关爱行动，让贫困劳动力“转得出、稳得住”；出台“一帮二补三包三保”激励措施，帮助困难群众找工作，落实交通和稳岗两项补贴，包吃包住包车费，保工资、保权益、保服务，对有组织新转移就业、稳定务工半年以上的村社区和企业给予200元～1000元不等的就业补贴，确保“应转尽转”。三是实行“三个量化”。即：工作目标量化、责任落实量化、督查考核量化。实行县处级领导统筹协调、督促落实，一线挂联人员和结对帮扶干部定期深入贫困户家中一对一服务，推荐就业岗位、组织培训，实现责任共担、捆绑考核、同奖同惩。2018年，全县共组织开展建档立卡贫困劳动力培训30506人次，新增转移建档立卡贫困劳动力就业5941人次；组建劳务队98支9556人，吸纳建档立卡贫困劳动力6810人就业，开发使用农村公益性岗位1538个，聘用建档立卡贫困劳动力832人。

内容时间：2018-12-11