“村看村，户看户，群众看干部”，在脱贫攻坚路上，磨黑镇广大党员干部就是群众的智囊团、贴心人，群众对脱贫政策的了解、怎样寻找脱贫路子、怎样开拓致富渠道等，都离不开党员干部的先锋模范作用，他们带头宣传、带头发动、带头落实，在脱贫攻坚主战场上大显身手。

然而，抓基层党建促脱贫攻坚，涉及面广，工作任务重，目标要求高。在工作中难免会存在的一些问题，主要表现在：一是部分基层党员干部能力素质不高。部分村党员干部抓基层党建按部就班，结合实际创新推动脱贫攻坚力度不够,组织负责人“双带”能力不强、在处理一些复杂问题上能力相对较弱，基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥不充分。二是村级后备干部储备培养不足。我们属于山区乡镇，大部分年轻人都选择外出务工，由于村干部后备队伍建设不足，导致村级干部选配难，特别是无企业、无集体收入、离集镇远的贫困村较为突出。三是基层党组织基础脆弱。贫困山区有的村无资产、资源少、无资金，发展村集体经济面临的困难多，大部分村集体经济收入还是少。导致外出务工党员增加快，有的地方出现“空心村”，削弱了基层党组织的工作力量。

针对以上问题，我浅析了以下几点建议：首先着力加强思想引领，凝聚脱贫攻坚共识。通过政策宣传、专题教育、知识培训等，引导党员干部群众正确认识脱贫攻坚工作的重要意义，提升责任意识和参与意识。然后要全面提升基层党组织的政治功能和服务功能，抓实强基惠农股份合作经济、基层党员带领群众创业致富贷款、发展壮大村级集体经济等党建项目。持续整顿软弱涣散基层党组织，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。正所谓农村要想富，关键靠支部，抓好脱贫攻坚离不开坚强有力的党组织。最后强化考核问责机制，严格落实党建工作责任制，把脱贫攻坚列入基层党员干部考核内容，一级抓一级、层层抓落实。把年终考核与经常性考核结合起来，建立充分体现脱贫攻坚工作特点和规律的考核机制，激励党员干部奋发有为、真抓实干，确保各项脱贫攻坚任务落地生根，开花结果。

（来源：磨黑镇）

内容时间：2018-09-03