禄劝县紧紧围绕实施乡村振兴战略要求，注重在机制建立、培养教育、激励保障上加力施策，着力打造高素质农村实用人才队伍，为振兴农村经济提供了强有力的人才支撑。

       建立机制，发展壮大队伍。制定《2019年新型职业农民培育跟踪服务工作方案》，围绕我县乡村振兴战略实施要求，以提高农民素质和农业技能为核心，组织专家服务团队做好技术指导和服务工作，努力提升新型职业农民培育工作成效，不断壮大新型职业农民队伍；出台《禄劝彝族苗族自治县乡土人才星级评定实施方案》，构筑系统化、规范化的乡土人才评价、管理、使用、服务体系，评选出一批能干事、愿干事、留得住、住得下的乡土人才队伍，不断激发了乡土人才的活力,让更多乡土人才留得安心和舒心，干有信心和决心。

       强化培养，提升实践能力。紧紧围绕全县农业产业化发展实际，依托新型职业农民培训项目，组建了4个种养殖业专家服务团队，签订技术服务指导协议，为实用人才提供一年以上生产经营指导、技术支持和信息服务，并建立跟踪服务长效机制，开展经常性的技术知识更新、指导和服务，增强农村实用人才在乡村振兴中致富带头本领；开展农村青年干部能力提升计划，对储备的466名村级后备干部进行理论培训和模拟交叉任职，建立“1+1”村委班子结对帮培机制，不断提高村级后备青年人才队伍的整体素质和解决实际问题的能力。

       保障激励，增强干事动力。建立了优秀农村实用人才评选激励机制，对取得星级认定的乡土人才，优先参加各类技术培训、讲座、进修、外出学习考察，优先享受省、市、县项目资助和有关政策支持，同时，注重政治引领和政治吸纳，在选拔配备村干部、发展农村党员时优先对其考虑；加大农村实用人才的管理、服务和宣传，组织农村实用人才做好技术职称评定、乡土人才星级评定等工作，确实提高农村实用人才的服务能力，调动农村实用人才致富的积极性，同时，结合我县“弘扬爱国奋斗精神 建功立业新时代”活动开展，深入挖掘农村实用人才的先进典型事迹，进行大力宣传报道，营造尊重人才、见贤思齐的良好环境。

内容时间：2019-04-01