为破解劳动力就业转移输出难、稳定难、增收难问题，罗平县大水井乡以贫困户为主要对象，围绕“应转尽转、转得出去、稳得下来”的工作目标，坚持政府引导、部门主抓、协会联动、能人带动，不断提高就业产业扶贫组织化程度，带动农村富余劳动力有组织外出务工，进一步拓宽群众增收致富渠道。

       实现精准服务全覆盖。发挥劳务输出协会作用，组建了全市第一家乡镇级劳务输出协会，下设12个分会，在133个村（居）民小组建立128个劳务产业服务点。积极搭建输出平台，以联系服务“五个一”工作法为载体，通过部门联动、资源共享，采取“引导+保障+服务”的全程服务模式开展劳务输出工作，村级成立村级劳务输出协会12个，确定村级劳务信息员12名，将政策咨询、培训信息、职业介绍、创业扶持等公共服务延伸到村、组，形成乡村一体、上下贯通、平台到村、联系到户、服务到人的工作体系。
       实现劳动力信息全覆盖。建立人员动态管理登记表，完善劳动力资源台账，做到“劳动力基本情况清、一技之长人员情况清、劳动力就业状况清、贫困劳动力情况清、企业用工信息清”，进一步把准劳动力就业和培训需求，做到靶向施策、精准帮扶。

       实现受益全覆盖。发挥劳务输出带头人的辐射带动作用，通过政府相关部门和劳务输出带头人的协调联系，将农民工“愿意去、在得住、能增收”的企业发展为劳务输出基地，构建长期稳定的劳务协作关系，变零散输出为集中输出，实现劳务经纪人、农民工、企业、村级信息员、村集体多方受益。
       实现就业创业政策扶贫全覆盖。对符合条件自主创业的劳动力，给予政策支持。整合项目资源，开发一批公共服务岗位，让无法离乡、无业可扶、无力脱贫的“三无”人员，在家门口就业，全乡共设置设公益岗位184个。实现人力资源公司输出一批、辖区内用人单位转移一批、自主创业一批、劳务经纪人带出一批、公共服务岗位安置一批。
       实现跟踪服务全覆盖。针对青壮劳动力外出务工，造成土地撂荒、老人赡养不足、少年儿童无人照看等问题，充分发挥职能站所、基层党组织作用，采取邻里结对、志愿帮扶等方式，帮助外出务工人员妥善处理好土地照管、留守老人、留守儿童照护问题，做好外出人员的跟踪服务和维权工作。

内容时间：2019-03-07