江城县坚持把就业工作放在突出位置，不断强化责任意识，创新工作机制，采取四条积极的就业政策，全面推进就业工作的开展。

一是加大就业政策的宣传力度。通过开展2010年“春风送岗位”系列活动，组织人员在县城和各乡镇人口集中流动地方设立咨询台、发放宣传材料，宣传就业政策。此次活动共发放宣传材料1500余份，帮助70名失业人员和农民工实现就业。

二是多渠道开发就业岗位，加大公开招考力度，2010年开考公务员57个岗位，计划招考事业单位工作人员111个岗位，招考规模比 往年有了较大增加；积极开发公益性岗位，帮助就业困难人员实现就业，计划开发公益性岗位105个；密切与各类用人单位联系，广泛收集用工信息，加强用工单 位与求职人员的对接，提供优质就业服务。

三是积极开展农村劳动力转移培训。通过开展职业技能培训和引导性培训，提高农村劳动力素质和就业技能，促进农村劳动力向非农产业和 城镇转移，落实省委、省政府提出的“实现农业损失劳务补，确保大灾之年农民持续增收”的抗旱减灾方针，稳定就业和增加农民收入。全县计划实现农村劳动力转 移培训5640人，转移4455人。

四是认真落实鼓励创业促进就业政策。加大小额担保贷款和“贷免扶补”政策落实力度，通过为创业者提供2—5万元的政府贴息贷款，鼓 励和扶持劳动者自主创业，实现以创业促进就业。计划发放小额担保贷款200户，发放“贷免扶补”124户，帮助扶持324户实现创业，带动810人实现就业。

内容时间：2010-05-24