本网讯 近日，记者从县委组织部获悉，县委7月底制定出台了《大关县深入治理“为官不为”问题实施方案》，内容摘要如下：

全县主要治理做事不负责、遇事不担责、守土不尽责等“为官不为”、不敢担当问题，重点治理省委、市委提出的十种情形：一是中央及各级党委、政府决策部署传达贯彻不及时、措施不得力、落实不到位、效率低下，或者打折扣、做选择，搞上有政策、下有对策的;二是在主动服务和融入国家发展战略，闯出一条跨越式发展的路子，实现“三个定位”战略目标中不认真履职尽责，怕担风险、畏首畏尾，有难度的事不愿干，有风险的事不敢干，没先例的事不肯干，没有完成所承担任务的;三是对我省、我市全面深化改革工作不重视、不研究，被动应付，缺乏有效措施，特别是对本地区本部门本单位承担的改革任务不落实、推进不力、工作严重滞后，贻误事业发展的;四是对影响经济发展环境、损害投资者合法权益、妨碍社会管理秩序等违法行为不制止、不查处的;五是精神萎靡不振，工作不在状态，消极怠工，对职责范围内的工作不认真履职的，该批办、交办事项不及时办理，该限时办结事项未在规定时限内办结，贻误工作，特别是被投诉、反映经查实的;六是对群众反映强烈、上级明令督查并要求整改的问题，或者本地区本部门本单位自查发现的严重问题，在职责范围内不及时解决，或者因为措施不力导致问题重复出现，没有明显改观的;七是不思进取、安于现状，不想事、不干事，年度重点工作未完成目标任务，或者本地区本部门本单位工作打不开局面的;八是怕得罪人，对直接管辖的部门、单位领导班子成员或下属出现严重违法违纪行为，不及时制止、查处的;九是在职责范围内监管不力、处置不当，发生重大事故、事件、案件，或因怕担责任、不敢果断决策，导致群体性突发性事件处置不当，造成事态扩大和恶劣影响的;十是其他不作为、不担当的情形。

县委提出的全县党员干部中不同程度存在的比较突出的四个方面问题：一是学习贯彻上级党委、政府的决策部署不及时，结合实际不紧密，会议开了就开了，文件签了就签了，不汇报不研究、不部署不落实，不催办、不督办就没有结果;二是不思进取，畏难情绪大，不敢担当，法定职责也不作为，本单位本部门重点工作局面打不开，目标任务完不成;三是理想信念、宗旨意识淡薄，个人的人生观、价值观没有真正融入到大关富民强县、跨越发展、进位争先上来;四是对干部的监督管理失之于宽、失之于软，怕得罪人，怕矛盾，怕把麻烦惹到自己身上，在工作中看到了问题，不敢管、不愿管，本单位本部门干部职工违纪违法行为不及时制止。

为解决各乡镇、各部门存在的“为官不为”、不敢担当的问题，全县进行一次思想发动，县四套班子要把深入治理“为官不为”作为3个专题6次集中学习研讨的主要内容。各乡镇、各部门、各单位党委(党组)要通过召开党委(党组)会或党委(党组)理论中心组学习的方式，对治理“为官不为”、不敢担当问题进行一次思想发动，有针对性地教育帮助那些存在“为官不为”、不敢担当问题的干部正视问题、改正问题。各乡镇各部门要采取多种形式教育引导党员干部以杨善洲、高德荣、康富明等先进典型为镜，坚定理想信念，强化宗旨意识，牢固树立正确的人生观、价值观，把个人的价值追求融入到大关富民强县、跨越发展、进位争先和与全国同步建成小康社会的目标中。各乡镇、各部门要在综合分析平时了解掌握情况、干部群众信访举报、服务对象投诉、社会舆论反映、各种考核评议结果、巡视和监督检查情况，准确了解掌握本乡镇本部门存在的“为官不为”、不敢担当问题，由党委(党组)主要领导对“为官不为”、不敢担当的领导干部有针对性地开展一轮谈心谈话。各乡镇、各部门要在8月底前，对照治理的14种情形认真组织开展自查自纠。9月底前，县委将通过设置意见箱、开通举报电话、走访群众、问卷调查等形式，对各乡镇各部门治理“为官不为”、不敢担当问题进行一次随机督查。各乡镇、各部门要建立健全党委(党组)责任清单和程序规范，健全完善政府工作部门权力清单，规范职能部门的法定职能、权限、程序、责任，从制度上防止和杜绝“为官不为”、不敢担当问题。

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http://llw.yunnan.cn/html/2015-08/07/content_3855075.htm

内容时间：2015-08-07