今年以来，越西县瞄定“有劳动力的易地扶贫搬迁家庭基本实现至少1人就业”目标，转移输出易地扶贫搬迁劳动力9678人，累计实现劳务收入1.9亿元，搬迁群众基本实现稳得住、能致富，融入新环境、拥抱新生活。

高起点推动劳务示范建设大力发展搬迁劳务经济

针对搬迁后“人地分离”的实际，以东西部劳务协作为支撑，按照“近期就业、远期产业”劳务工作思路。越西县规划，在2022年上半年，把14个200人以上搬迁安置村（社区）打造成为全县劳务输出促进就业的示范点，并纳入全县重大工作任务清单高位推动。同时，量身制定精准就业方案，全覆盖开展摸底调查，建立“一库五名单”，动态监测7527户易地扶贫搬迁家庭就业情况和就业需求；制定《“越西-江北”东西部劳务协作实施方案》，建立以宁波市江北区为核心，辐射县外省内和省外转移输送的培训、招聘、补贴政策体系，确保精准就业。建设甬凉协作创业就业孵化园，计划3年时间引入15家以上人力资源服务企业，以服务搬迁群众就业为重点，建立辐射大凉山、联通东西部的专业化、全能型人力资源服务平台、劳务人才孵化器，推动劳务就业向劳务产业转变。

高标准建设培训基地着力打造搬迁劳务品牌

聚焦培养有组织、讲纪律，有技能、能增收的农民务工专业队伍，培育劳务品牌，带动就业创业。越西投入5200万元建成新型农民培训基地，深化校地合作，借助中国延安干部学院帮扶力量开展网络教学；采取产教融合培训模式，依托县内产业建立10个实训基地，让培训课堂从“云端”走进“田间”。同时，将统筹开展定向、定岗、订单式技能培训，除开设建筑业、种养业、刺绣等传统专业课程外，还开设思想政治、禁毒防艾、普通话等专门课程，既提升从业技能，又提升综合素质。树劳务品牌，专注建筑业、服务业两大领域，培育“越西工人”劳务品牌，已开展培训两期，定向培训搬迁群众60人，主要承接钢筋、水泥、焊接工程以及厨师、酒店服务等。

高质量扩大就业容量促进搬迁群众持续增收

越西支持搬迁群众多渠道灵活就业，长短结合增加收入，预计今年搬迁群众人均纯收入1.1万元、同比增长15%。产业园区务工需求解决一批，依托各类新型经营主体，开发了1个扶贫基地、45个扶贫车间，解决了410名搬迁群众在“家门口”就业务工。东西部协作转移输出一批，县乡村组四级联动，到乡进村入户送信息、送岗位，举办“凉山越西-宁波江北专场招聘会”9场，搬迁群众86人实现就业。开发公益岗位就近兜底一批，针对有就业需求但因个人或家庭原因无法外出务工的搬迁户，用公益性岗位兜底就业，搬迁群众在岗就业570人。支持创业解决一批，在城北集中安置点建设“创业一条街”、非遗扶贫工坊，带动搬迁群众80人实现“家门口”就业增收；留守妇女在企业带动下，通过“订单-制作-回收”方式，每月增收近3000元；同北京服装学院合作开发“彝绣”产品，今年7月在成都举办“美丽乡村·手艺先行”彝族传统手艺传承发展主题展，激发群众创造美好生活的热情。

高效能优化就业环境实现搬迁群众就业“零障碍”

坚持以人民为中心，不断优化就业服务，着力解决搬迁群众急难愁盼。越西优化服务环境，在江北区设立农民工服务站，为务工劳动力提供就业服务；定期召开22个县直部门参加的集中安置点就业增收联席会议，按“一镇一人”配备集中安置点就业增收专员，在14个搬迁安置村（社区）均配备2-3名就业增收协管员，实现就业有人管、事情有人办。优化政策环境，严格落实东西部劳务协作交通运输、稳岗奖补、“一次单边车程补贴”等政策，制定担保贷款、贴息补助和创业补贴等“三条政策”，面向全社会邀请10家劳务派遣公司，提供就业岗位、劳务输出等贴心服务。

内容时间：2021-10-20