在脱贫攻坚战中，凤山县推行“党建+”工作模式，进一步凝聚各方力量，形成组织引领、企业带动、群众参与的扶贫发展新格局，为全县2019年实现整县脱贫摘帽奠定了坚实基础。
     “党建+基层组织建设”，夯实基层堡垒。近年来，凤山加强对全县98个村（社区）“两委”班子建设，完善村（社区）服务功能室，加强对软弱涣散村整治，实现了“两委”干部配齐配强、党群服务大厅统一设置、村干部分值轮班、农事一条龙服务、远教站点村村有的目标。今年，凤山争取50万元帮扶资金，在长峒村、弄者村、兴隆村等村打造党建促脱贫工作示范点，进一步完善各项工作制度，修缮党群服务大厅，充分发挥基层组织的堡垒和党员干部的先锋模范作用，深入推进全县脱贫攻坚工作。
     “党建+基础设施建设”，夯实发展基础。以“党建+基础设施建设”为载体，整合分散在扶贫、发改、财政、交通等部门的小型惠民建设项目和资金，由村“两委”组织实施，增强了村党组织的组织力、凝聚力和号召力。2016年以来，共整合资金9.36亿元，新建和硬化村屯道路834条1242公里，受益群众达16万多人；兴建或改造集中供水工程269处，家庭水柜5670座，解决9.8万人饮水难题；完成2.78万户农村危旧房改造；全县农户用电覆盖率达99.8%。统筹整合上级安排资金、部门扶持资金、县级财政资金、社会帮扶资金等资金，2017年，共整合7300万元作为村级集体经济发展资金，对全县98个村（社区）进行全覆盖，为村级集体经济发展提供“本钱”。2018年，全县46个贫困村和52个非贫困村分别实现了8万元和4万元的村级集体经济兜底收入。
     “党建+人才队伍建设”，夯实智力支撑。在选派驻村“第一书记”对所有行政村全覆盖的基础上，抽调精干力量，组建脱贫攻坚驻村专业工作队，实现每个行政村均有3名至6名干部全脱产驻村工作。2018年，全县共选派脱贫攻坚（乡村振兴）工作队员380名。对工作队队员推行管理手段信息化、工作反馈日常化、帮扶成效公开化、考核评价数字化的“四化”管理办法，强化驻村工作队激励保障，明确驻村干部享受乡（镇）工作补贴300元/月，驻村工作补贴100元/天，并在评先评优、干部选拔任用等方面优先考虑。不定期开展驻村工作监督检查和指导，推动工作队履职尽责。2018年以来，驻村工作队共协调解决“三农”问题和困难1600多件次。
     “党建+扶贫产业开发”，夯实增收渠道。在全县培育“五长五短”扶贫产业，形成“县有龙头企业、村有主导产业、户有增收主业”的扶贫长效增收机制。引进万寿谷集团龙头企业，并成立公司党委，打造产供销一条龙，一二三产业深度融合的“林下养鸡”扶贫全产业链。由各村（社区）党组织牵头，推动全县98个村（居）民合作社和619个专业合作社投入林下养殖，目前累计养殖核桃鸡450多万羽，出栏290多万羽，覆盖农户8785户，其中贫困户7646户，发放养殖利润3236.53万元，户均增收4200元，林下养鸡成为全县脱贫攻坚主导产业之一。截至2018年，凤山共种植核桃33万亩、百香果1.5万亩、油茶30万亩、八角26万亩、杉木40万亩，年收入4.9亿多元。

内容时间：2019-04-09