本文主要从三个方面研究了“5·12” 震区人力资源开发战略。首先，介绍了震区人力资源概况。其次，介绍了震后人力资源开发的新特点。最后，提出震区人力资源开发战略思路与对策建议。

访谈地点：四川省北川县

2008年5月12日的四川大地震，对许多大型工程造成严重损毁并带来严重的环境影响和次生灾害威胁，也带给人们关于与自然和谐生存的深刻教训。在投资规模巨大的灾后重建与扩大内需的发展中，能否真正做到以人为本、尊重自然、统筹兼顾、科学发展，已成为十分严峻的考验，人们需要对此作出认真的反思。

虽然我们与“5·12”地震灾区相隔千里，但我们可以通过力所能及的行动，传递关切之心和手足之情。现在的你，一定和我们一样，也想为灾区的人民做点什么。身在北京，能做些什么呢？现在灾区最需要的是什么？

《中国人才前沿No.4》聚焦时代要求，体现发展趋势，汇集了我国当前人才建设工作中一些热点性前沿问题。本书立足本土化研究，针对当前我国人才发展与人事管理中理论及实践问题，进行全面深入的系统性分析，探求中国本土特色的人才建设规律，为实现我国科教兴国和人才强国战略提供有益的思路。本书分四个部分，包括如下主要内容：第一部分以政策分析和制度研究为主。《中国高层次人才发...