干部人事制度改革是我国政治和行政体制改革的核心问题之一。2010年，以贯彻落实中央《2010~2020年深化干部人事制度改革规划纲要》为重点，我国干部人事制度改革进入了新的发展阶段。本文首先论述了2010年，干部人事制度改革的主要特征；其次谈到改革面临的挑战和问题，指出干部人事管理中面临深层次的矛盾和问题，亟需从根本上进行研究和解决；最后阐述了干部人事制度改革的基本趋势，认为深化改革，坚持科学化、民主化、制度化的改革方向，是我国经济社会发展对干部人事管理提出的时代要求。

李建钟:中国人事科学研究院研究员，事业单位人事管理研究室主任，学术委员会委员，研究员主要研究方向：公共部门人力资源管理