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我国劳动争议状况分析(2008~2019)

文章摘要

2018年是《劳动争议调解仲裁法》正式施行10周年,10年来劳动争议案件数量经过一段时间的大幅上涨后,近几年逐步趋于稳定;案件类型更加集中,主要涉及劳动报酬,社会保险,解除、终止劳动合同等方面。近年来,政府从劳动争议处理人员队伍建设,处理流程简捷顺畅,“互联网+应用”等方面努力预防、控制、快速处理劳动争议,使劳动争议处理效能大大提高。但随着共享经济发展,出现了很多新的劳动用工形式,劳动争议处理面临一些新的问题。

作者简介

汪鑫:劳动关系学博士,中国劳动关系学院劳动关系与人力资源学院讲师,主要研究领域为企业劳动关系管理、用工场所劳动风险防控、劳动争议处理。

闻效仪:中国劳动关系学院劳动关系与人力资源学院院长,教授,主要研究领域为中国工会体制与劳动关系、集体谈判理论与实践。