新经济业态的发展对就业和劳动力市场产生了深刻的影响，突出表现在增加就业机会和丰富就业形态两方面，在此背景下，平台用工成为日益重要的新用工现象。在发挥增加就业机会等积极效应的同时，平台用工的兴起也带来一些问题和挑战，尤其体现在劳动者的权益保护和劳动关系的认定等方面。在促进平台经济发展和相应问题的规制上，我国政府出台了一系列文件和指导性意见，支持平台用工等新就业形态，相关举措对于促进新就业形态的发展和规范行业行为具有十分重要的意义。然而，从劳动者权益保护的角度而言，还有很长的路要走，相关部门也在积极探索中。本文以网约车平台为平台就业的典型代表，利用全国网约车驾驶员就业状况调查数据，分析我国平台型非标准就业的现状及关键问题，并提出相应对策建议。

王永洁:王永洁，中国社会科学院人口与劳动经济研究所，助理研究员，研究方向为劳动关系与就业。

程国华:程国华，交通运输部公路科学研究院，副研究员。