本文利用重庆市2012年就业流动人口调查样本数据，运用统计方法，采用二元Logistic回归模型对影响就业流动人口幸福感的相关因素进行了实证研究，结果发现：社会网络、雇主及自营劳动者以及城镇职工医疗保险对于流动人口的幸福感影响显著，人力资本与幸福感呈负相关关系，户籍背景对幸福感的影响显著，性别、年龄、婚姻对幸福感的影响不显著。本文提出了注重“软实力”建设、加强社会保障网络安全建设、加强收入分配改革以及提高劳动者的劳动收入等政策建议。

周宗社:重庆工商大学社会与公共管理学院博士，主要研究方向：人口与经济、经济发展理论与政策研究。

李孜:重庆工商大学长江上游经济研究中心/社会与公共管理学院教授，博士，硕士生导师，主要研究方向：人口社会学、流动人口。

杜丹:西南财经大学经济学院博士研究生，主要研究方向：经济发展理论与政策研究。