文章基于2013年“流动人口管理和服务对策研究”课题的调查数据，运用二元Logistic回归分析方法检视劳动保障因素对农民工离职意向的影响。结果显示，在控制了农民工的社会人口因素、企业特征和地区因素的影响后，劳动保障因素对城市农民工的离职意向有显著的影响，且存在代际差异——相对于第一代农民工，新生代农民工的离职意向更易受到劳动保障因素的影响，且影响内容更多元。研究建议，通过建构和完善劳动保障体系稳定农民工，需要考虑农民工的代际差异和全面发展的保障需求。

栾卉:（1986～ ），女，吉林延边人，南开大学周恩来政府管理学院博士后，研究方向：社会保障和社会政策。