随着社会对应用型人才需求的剧增，作为民办高校适应经济发展要求不断创新人才培养，加强“双师型”教师队伍建设是关键，也是民办高校能够树立品牌和特色的重要保障。本研究主要是以民办高校，尤其是河南省为研究对象，通过访谈和问卷调查对部分民办高校“双师型”教师胜任力特征进行分析研究，借助主成分分析法对数据进行检验、提取，得到“双师型”教师胜任力主因子，通过对主因子进行命名构建民办高校“双师型”教师胜任力模型，从而完善高校“双师型”教师的选拔、培训考核，以及规范教师胜任力评价机制。

王维娜:郑州科技学院副教授，硕士，主要研究方向为物流管理。