自东北地区与东部地区开展对口合作以来，多地确认完善对口合作机制，组织开展对口合作系列活动，加强重点领域合作项目和平台建设，推进重点功能区对接交流，开展区（市、县）对口合作和干部人才交流培训等几大方面工作，并取得了一定的成绩。本文从制度的创新性、合作的互补性和地方的积极性来分析对口合作的特点，分析合作过程中存在的发展需求、合作成果等一系列有待提升改进的问题，并提出促进对口合作工作有效提升的路径，即强化顶层设计的统筹，完善对口合作协调推进机制；精准定位产业合作，加快结构调整步伐；推进平台载体建设，探索实现共赢道路；加强重点城市间合作，推进新型城镇化；加强多层次合作体系建设，开展多样型合作交流；破除落后软环境屏障，实现共同发展。

栾美薇:黑龙江省社会科学院经济研究所助理研究员，研究方向为人力资源与环境、发展经济学。

王爱丽:黑龙江省社会科学院东北区域发展研究院院长，二级研究员。黑龙江省级领军人才梯队社会学专业带头人，省优秀中青年专家，省文化名家，国务院政府特殊津贴获得者。担任中国社会学会副会长、中国社会学会生活方式研究专业委员会常务副会长兼秘书长、黑龙江省社会学学会会长等职。主持国家社科基金项目1项、国家社科基金重大项目子课题2项、省社科基金项目3项（重大委托1项）、省部级项目20余项。出版学术著作20余部，在《社会学研究》等国家级、省级刊物上发表论文60余篇。曾获黑龙江省社会科学优秀成果一等奖3项、二等奖4项，国家级学会一等奖1项。