非标准就业在全球范围内的增长引起国际社会的广泛关注。我国非标准就业的规模较大，分布在不同的行业中。既要适应非标准就业的增长，也要加强引导和规范。需要提高相关政策保护的弹性、包容性和覆盖率，将非标准的劳动关系纳入劳动关系调解范畴。在劳动关系的认定上，应当适应非标准就业和非标准劳动关系的发展，以包容性、灵活性、高覆盖为原则，积极探索新型劳动力市场制度建设，加强相关法律制度建设、就业质量评估和监测、宣传工作和组织建设。
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王永洁:政治经济学博士，中国社会科学院人口与劳动经济研究所助理研究员。
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