本研究构建了新就业形态就业质量评价指标体系，并以滴滴平台工作作为案例，分别从宏观、平台、微观三个层面对滴滴平台工作的就业质量做出评价，总结了新就业形态就业质量的特点，并提出相应政策建议。报告显示，滴滴平台创造了3066万个灵活就业机会，对提升劳动生产率、降低失业率作用显著。新就业形态的收入水平、收入稳定性等均优于传统非正规就业，甚至部分指标水平高于传统正规就业。新就业形态将成为解决我国就业问题，提升社会就业质量的重要途径。

张成刚:首都经济贸易大学劳动经济学院助理教授、经济学博士， 主要研究方向为新就业形态、劳动力市场政策评估。