调查发现，迪庆州人才资源总量不足，目前只有4.32万人，占全州总人口的10.7%；人才总体质量不高，以迪庆州种植专业技术人才为例，人才资源总量只有300余人，本科以上110人，正高职称空缺，副高职称60人、中职职称129人；专业应用型人才匮乏，以迪庆州采矿专业技术人才为例，人才资源总量是6人，职称全部是初级；人才培养引进管理体制不健全，人才发展工作机制不完善，以迪庆州中小学教育人才为例，教师编制不足、专业教师人才缺乏、优秀教师留不住的情况较为普遍。此外，人才区域分配不均衡，高海拔地区人才较为缺乏；教育类对口专业人才不足，人才年龄普遍年轻化，教育经验不足。针对以上问题，课题组提出如下重大人才工程建设建议。
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