人才作为创新的核心动力，是产业发展的生力军，是发展战略的制高点。成都高新区高度重视人才工作，围绕国际创新创业中心建设，深入实施人才大汇聚行动，坚持实施人才优先战略，着力打造西部人才高地。为满足地区发展的人才需求，成都高新区委托天府软件园、智联招聘进行了顶尖人才吸引工作分析，找出人才供需矛盾，并根据对部分顶尖人才的诉求调研，提出人才招引、服务的方向性建议。本报告为该研究课题中的一个组成部分，在明确吸引顶尖人才来成都高新区发展的作用和意义的基础上，重点对当前高新区内产业发展过程中顶尖人才的紧缺状况进行了分析，结合对于顶尖人才来高新区发展的意愿和诉求，提出高新区吸引顶尖人才的建议。

孟庆明:（1981～ ），男，江苏徐州人，就职于成都天府软件园有限公司。

宋阳:（1991～ ），男，四川成都人，就职于成都天府软件园有限公司。

景莹:（1989～ ），女，新疆石河子人，就职于北京网聘咨询有限公司成都分公司。