本文基于抽样调查数据，对山东省劳动就业状况进行了描述性分析。研究发现：劳动参与率继续缓慢下降，三类群体劳动参与率相对偏低；就业形势基本稳定，压力有所增大，四种情况值得重点关注；接受职业技能培训、创业培训比例偏低，培训需求较强；农村剩余劳动力转移就业趋势减缓，本地就业趋势明显；务工人员就业领域日趋多元化，行业产业分布结构优化；外出务工人员权益保障问题突出，公共服务供给有待加强。最后，本文围绕着就业促进问题，提出了几点相关政策建议。

济南大学课题组:

高功敬:博士，济南大学政法学院副教授、副院长；长期从事社会福利政策领域的研究与教学工作；出版学术专著《国家福利功能的正当性》，发表学术论文20余篇，参编教材5 部；主持国家社科基金项目2项；科研成果获山东省社会科学优秀成果奖3项；所主持的教学成果“全人教育理念下劳动与社会保障专业‘3+2’人才培养模式建构与实践”获山东省第八届高等教育教学成果二等奖；获2012年度山东省社会科学学科新秀奖。