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培育企业创客文化,激发员工创新活力研究

文章摘要

“创客”一词最早由英国科幻作家科利·多克托罗提出,创客运动的发展离不开创客文化和创客精神的支撑。中国发展企业创客文化应结合实际情况进行相应培育和创新,不能盲目地搬抄国外的做法。企业创客文化的培育是一项系统性很强的工程,要在政府部门、科研院所以及社会各类媒体的积极推动下,创新协调发展。本文认为培育创客文化对企业双创工作非常重要,要了解影响创客文化培育的因素,才能有针对性地开展企业创客文化建设,激发全员创新的活力。

作者简介

于善甫:男,副教授,黄河科技学院中国(河南)创新发展研究院副院长,河南省高校智库联盟副秘书长。长期从事区域经济、企业管理、创新创业等方面的研究,近年来主持、参与国家社科基金,教育部、国家统计局、国家发改委、河南省社科规划项目等省部级以上课题20余项,主持地厅级课题30余项,出版学术专著10余部,在《领导科学》《商业经济研究》《农业世界》《当代经济》《河南日报》等报刊上发表学术论文30余篇,其中4篇被EI、CPCI检索,获得省级以上奖励5项。