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社会分层、人力资本与收入不平等

文章摘要

中国社会的阶级结构,仍然是农民阶级和工人阶级较大、中产阶层和雇主阶级较小的金字塔形结构。在这种情况下,要在不过分触动现有利益格局的前提下缩小收入差距,通过阶级结构的调整来减缓收入差距扩大的速度,会是一个比较积极的政策选择。国家收入分配政策的调节重点,应该放在减少农民阶级的人口比重,促使工人阶级向中产阶层转移,提高低收入阶层的收入水平。就业政策的完善,受雇者社会保障的获得,受雇者收入的稳步提高,都会对低收入者收入的增长有所贡献。

作者简介

李培林:博士,研究员,全国人民代表大会社会建设委员会副主任委员,中国社会科学院原副院长、学部委员,俄罗斯科学院外籍院士。主要研究领域:发展社会学、组织社会学、工业社会学。主要研究成果:《村落的终结》(专著)、《社会结构转型——中国经济体制改革的社会学分析》(专著)、《和谐社会十讲》(专著)、《另一只看不见的手——社会结构转型》(专著)、《转型中的中国企业:国有企业组织创新论》(合著)、《新社会结构的生长点》(合著)、《社会冲突与阶级意识——当代中国社会矛盾问题研究》(合著)、《国有企业社会成本分析》(合著)、《中国社会发展报告》(主编)、《中国新时期阶级阶层报告》(主编)等。

陈光金:

张翼:中国人民银行扬州市中心支行副科长、经济师。

李炜: