2015年，全球失业人口估算数为1.971亿人，比2007年国际金融危机前增加了2700万人。尽管有些发达国家失业率有所下降，但最新分析显示，全球失业率在2016年和2017年将继续上升。雇佣关系的变化导致工薪就业只占全球就业总量的一半，非传统就业普遍存在，这将进一步加剧收入的不平等。因此，应采取紧急措施，增加体面工作数量，降低社会动荡的风险。

随着人口老龄化、国际金融危机及全球经济复苏乏力的影响，经合组织国家仍不断加大力度促进养老保险制度融资的可持续性。在养老制度第一支柱的设计方面，重点应放在对抗贫困上；同时一些国家还采用各种机制，减少较短的职业生涯对养老金造成的负面影响。经合组织国家在2013～2015年期间出台了有关养老金制度改革的多项措施。

2014年，欧盟国家工会会员发展趋势出现分化，有些成员国工会会员数量持续下降，而有些成员国趋于稳定。在集体商定的工资方面，与2013年相比，2014年名义工资增长减缓；在集体商定的工时方面，与2013年相比，2014年工时变化不大。此外，在2014年，由于产业行动每1000名雇员只损失24工作日，是自1990年以来最平静的一年。

莫荣:现任政协第十三届全国委员会委员，人力资源和社会保障部中国劳动和社会保障科学研究院副院长（正司级）、研究员，兼任中国就业促进会副会长、《中国劳动》主编、人力资源和社会保障部专家咨询委员会委员，是“新世纪百千万人才工程”国家级人选，国家社科基金重大项目首席专家，享受国务院政府特殊津贴。1986年本科毕业于清华大学精密仪器系，1988年研究生毕业于北京经济学院劳动经济系，曾在英国牛津大学、新加坡南洋理工大学等做访问学者。1988年开始研究劳动就业、职业培训、人力资源管理、国际劳动保障等理论和政策问题，完成国家社科基金重大项目“产业转型升级下高校毕业生就业研究（14ZDA068）”和重点项目“我国失业预警模型构建及应用研究（13AJY009）”，以及省部级、国际组织、地方政府和企业合作课题等170多项。先后为中共中央政治局、全国人大常委会集体学习讲解就业专题，在《人民日报》《求是》《管理世界》等报刊发表论文230余篇，著作20余本，主编了我国第一本就业蓝皮书。

孟彤:人力资源和社会保障部国际劳动保障研究所副研究员，主要研究方向为国际劳动保障问题。

袁一枫:人力资源和社会保障部国际劳动保障研究所副研究员，主要研究方向为国际劳动保障问题。