本文从就业、社会保障、劳动关系和企业工资分配四个方面回顾了我国2015年劳动保障事业的发展状况。2015年，我国就业局势总体稳定，就业总量略有增加，就业结构进一步优化，人力资源市场统筹管理加强，公共就业和人才服务机构进一步整合，技能人才队伍不断壮大，职业资格制度改革进一步深化。社会保障体系建设法制化进程加快。新型农村养老保险制度和城镇居民养老保险制度整合，启动实施机关事业单位养老保险制度改革，我国开始进入全民医保时代。劳动合同制度得到进一步贯彻落实，企业劳动合同签订率和有效集体合同审查数量都有所提高，劳动争议处理效能进一步提高，劳动保障监察能力进一步提升。城镇就业人员以及外出农民工收入都有较大幅度增长，大部分省份最低工资标准继续提高。劳动社会保障制度体系取得新进展。本文还分析了经济发展进入新常态以及供给侧结构性改革背景下劳动保障事业发展面临的机遇和挑战，阐释了未来一个时期的重点目标任务，研究提出了进一步推进劳动保障事业发展的政策建议。

刘燕斌:中国劳动保障科学研究院院长、研究员，国务院政府特殊津贴专家，人力资源和社会保障部专家咨询委员会委员，中国经济体制改革研究会特邀研究员，中国就业促进会专家委员会特聘专家，中国劳动学会常务理事。多年来，主持了多项国家级、省部级以及国际劳工组织、世界银行等中外重大课题研究。主要研究领域为就业政策、公共就业服务、劳动关系等。出版了《面向新世纪的全球就业》和《中国劳动保障发展报告》等多部著作，在《人民日报》、《工人日报》和《中国劳动》等报刊发表论文或文章逾百篇。

邸妍:中国劳动保障科学研究院室主任、研究员，主要研究方向为劳动和社会保障政策及公共服务标准化。