人才资源是第一资源，人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。遵义市历来高度重视人才发展，尤其是近年来，通过健全人才工作机制、完善人才政策体系、实施重大人才工程等，全市人才工作发展较过去有了长足进步。然而，遵义人才也存在“不够用、不适用、不被用”等现象，人才总量不足、人才素质不高、人才结构失衡、高层次人才稀缺等问题仍然突出。要解决当前人才发展存在的突出问题，既要强化认识，又要健全机制；既要完善政策，又要加大投入；既要发挥市场的基础性配置作用，也要发挥政府的宏观调控作用；既要重视各类人才载体建设，也要激励引导人才个人作用的发挥；既要培养和用好本地人才，也要积极引进高端人才和紧缺人才。
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