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国外思想库发展状况

  • 作者:杨涛 潘晨光 胡滨 出版日期:2005年7月
  • 报告页数:48页 报告大小:
  • 报告字数:46258字 所属丛书:人才蓝皮书
  • 所属图书:中国人才发展报告No.2
  • 浏览人数:230     下载次数:0

文章摘要

为了建立起现代化的政府决策体系,核心的措施就是构建并完善一套高效的政府决策思想库,这样才能为政府决策的科学化、民主化奠定制度基础。从许多西方国家的情况来看,现代意义上的思想库是伴随着市场经济与工业化而发展起来的,目前大多都形成了比较成熟的一套运作机制。可以说,在大多数发达市场经济国家中,思想库都构成了政府运作机制的重要组成部分。在此,我们从不同的主题入手,通过对于国外思想库的基本要素、历史沿革与现状进行综合分析,试图为中国发展和创新这套制度提供有益思路。

作者简介

杨涛:研究员,博士生导师,拥有中国注册会计师与律师资格证书。国家金融与发展实验室副主任,中国社会科学院产业金融研究基地主任、支付清算研究中心主任。主要研究领域为宏观金融与政策、金融市场、金融科技、支付清算等。长期从事金融理论、政策与实务研究,注重经济学、金融学、社会学、信息技术等跨学科交叉研究。近年来在各类学术期刊上发表了大量学术论文,主编出版了一系列重要报告与著作,主持众多具有理论和实践价值的研究课题,长期参与内报的写作并向相关部门提供政策咨询,积极面向行业和公众分析热点问题。荣获中央国家机关“五一劳动奖章”,中国社会科学院优秀决策信息对策研究类一等奖、二等奖、三等奖,中国人民银行金融科技研究课题一等奖,中国支付清算协会优秀论文等各类奖项。

潘晨光:中国社会科学院研究生院哲学博士、管理学博士后、研究员、博士生导师。中国社会科学院人力资源研究中心副主任,兼任中国出国留学研究会副理事长、中国林牧渔业经济研究会副会长、中国人口学会理事、中国博士后科学基金会第四届理事会理事等职,中央组织部《全国人才队伍建设中长期规划纲要》编制工作专家组成员,全国人才中长期规划专家组成员,为享受国家政府特殊津贴专家。长期从事人才与人力资源方面的理论研究与实践工作。主持完成国家“十一五”信息化专项规划重大研究课题“我国信息化人才战略研究报告”,中国社会科学院博士后国情调研项目“中国职业教育发展研究”、“中国社会工作人才队伍建设研究”、“中国农村人才与人力资源能力建设”等。多次参加中组部、人事部、科技部等重要课题研究。主编《中国人才发展报告》、《中国人才前沿》、《中国社会科学博士后学术文库》系列丛书,以及主编《社会科学前沿问题思考》、《中国博士后学术报告》等著作。同时,在一些核心期刊以及内部参阅中发表论文、调研报告等若干篇。

胡滨:法学博士,金融学博士后,研究员,博士生导师。现任中国社会科学院金融研究所党委书记、副所长,国家金融与发展实验室副理事长。先后主持国家社会科学基金重点课题、中国社会科学院重大课题等40多项;撰写多篇要报获党和国家领导人批示;主编《中国金融监管报告》(11部);在《经济研究》《法学研究》等刊物发表学术论文100余篇;出版英文专著2部、译著1部。先后获得中央国家机关青年创新奖,中国社会科学院优秀对策信息奖对策研究类一等奖、二等奖和三等奖,优秀皮书奖一等奖,金融研究所优秀科研成果奖,并被授予中国社会科学院优秀青年等荣誉称号。2014年入选国家百千万人才工程并被授予有突出贡献中青年专家,享受国务院政府特殊津贴。主要研究领域为金融监管、金融风险、金融科技及普惠金融等。