和谐劳动关系的构建，离不开稳健的宏观经济环境和政策环境。2013年，我国GDP小幅反弹、CPI轻度回升。中国经济的稳健增长，为劳动者提供了更多的工作岗位和培训机会，城镇居民和农民工的工资报酬不断增长；劳动争议不断增加的趋势得到缓解，劳动关系整体上呈现较为平稳的态势。

唐鑛:经济学博士，中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师，主要研究方向为人力资源与劳动关系管理、冲突管理系统的预防、协商、调解、仲裁、诉讼。

汪鑫:劳动关系学博士，中国劳动关系学院劳动关系与人力资源学院讲师，主要研究领域为企业劳动关系管理、用工场所劳动风险防控、劳动争议处理。

嵇月婷:中国人民大学劳动人事学院硕士研究生，主要研究方向为人力资源与劳动关系管理，企业劳动关系管理和劳动争议处理。