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深圳市是我国进行公务员聘任制改革的试点城市，经过五年多的改革探索，深圳市建立了一系列相关的改革制度和机制，招录了2000多名聘任制公务员，无论是聘任制公务员自身，还是社会公众和学术界，对深圳市改革的方向持肯定态度。但在改革的价值取向、制度设计的完整性、公务员选拔的科学性以及对聘任制的理论研究等方面，深圳市的改革还任重道远。
胡冰:深圳行政学院公共管理教研部副教授，博士，主要研究方向为行政体制、公务员制度
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