乡村要振兴，人才必先行。近年来，甘肃省对农业农村发展和乡村人才队伍建设进行了一系列探索与实践，取得了一定成效。然而，现阶段甘肃省乡村人才队伍建设与实施乡村振兴战略的人才需求之间依然存在较大差距。本文通过对甘肃省乡村人才队伍的现状进行研究，对甘肃省乡村振兴人才建设存在的问题进行了剖析，提出了七个方面的对策建议：制定引才留才优惠政策，吸引外流人才；优化乡村村民职业教育，造就更多乡土人才；创新乡村村民培训模式，扎实推进乡村实用人才培育；探索学历教育与职业培训融合模式，促进农民整体素质提升；深化农民职称制度改革，不断发掘专业技术人才；深入推行科技特派员制度，壮大农村科技人才队伍；发挥社会组织平台作用，大力培养乡村公共服务人才。

丁文广:兰州大学资源环境学院教授、博士生导师，教育部、科技部咨询专家，甘肃省政府参事，受邀兼任世界银行、亚洲开发银行等国际机构在中国实施项目的环境和社会发展专家。长期从事环境社会学、国家公园管理、社会发展及公益项目等方面的跨学科研究，在Renewable Energy、Environmental Science & Policy、Applied Energy、《中国人口·资源与环境》等国内外学术期刊发表SCI和CSCI论文百余篇，出版专著（著作）16部，先后获得第五届全国道德模范提名奖、“感动甘肃·2015”十大陇人骄子、甘肃省第十二届社会科学优秀成果一等奖、2018年甘肃省高等教育教学成果一等奖等20多项荣誉和奖项，有关事迹被中央、省级和国际媒体采访报道500多次；创建的甘肃一山一水环境与社会发展中心，是国内最具影响力的社会智库和发展机构之一。近年重点围绕西部生态环境、自然保护区保护等开展跨学科研究，主持了世界银行、亚洲开发银行等国际机构资助的50多个生态环境、职业教育、文化遗产保护、可持续农业发展、林业生态发展、金融服务体系建设等项目的社会影响评估、监测评估、移民安置计划、尽职调查，以及甘肃省政府部门委托的发展项目；向国家部委及甘肃省委、省政府提交了10多份与生态环境、职业教育、乡村振兴、文化旅游等有关的政策建言，先后得到中办领导及近20位省部级领导批示并被相关部门采纳执行，为国家治理提供了决策参考。

张艳荣:甘肃慧谷科技咨询有限公司项目官员。

姜雪花:甘肃慧谷科技咨询有限公司总经理。