抓住乡村人才这个关键，就抓住了乡村振兴的“牛鼻子”。乡村振兴战略将“乡村人才振兴”作为五大振兴的重要内容之一，近年来从国家战略高度出台了多个关于乡村人才振兴的实施意见和规划，为乡村人才队伍建设指明方向、提出要求。但是，目前乡村普遍面临着不同程度的人才匮乏难题，乡村人才引难、育难、留难、用难等难题严重制约了农业农村现代化的发展进程，乡村人才振兴面临较大难度。因此，通过解析国家对乡村人才振兴的战略布局，准确把握乡村人才振兴的重点和关键，明确乡村振兴需要什么样的人才力量，乡村人才振兴的关键要素有哪些，深入剖析乡村实用人才队伍建设的现状与人才内生式发展路径，探寻乡村人才振兴的长效机制，这是需要乡村振兴学从理论和实践层面给出答案的“必答题”。

兰剑:社会学博士，西南大学国家治理学院副教授，硕士生导师，兼任西南大学“一带一路”反贫困研究中心副主任、澜湄合作乡村振兴研究中心秘书长，主要从事减贫发展、乡村治理、社会工作与社会政策等领域的研究。主持国家社会科学基金项目2项、重庆市社会科学规划青年项目等各类项目10余项，参与主研国家社会科学基金重大研究、教育部哲学社会科学研究重大攻关项目、教育部人文社科规划项目等各类课题20余项，出版著作（含编著）6部，发表学术论文20余篇，多篇论文被《新华文摘》、人大复印报刊资料等转摘或全文转载。