作为我国新型城镇化过程中市民化的主要对象之一，农民工在城市的稳定、体面就业是其市民化的重要保障，而就业歧视在一定程度上阻碍了农民工的城市融入。尽管我国在立法层面解决了农民工就业歧视问题，但现实生活中这个问题依然存在。

面对就业歧视的敏感性、复杂性、隐蔽性和难测量性，本书对农民工就业歧视进行了重新界定，从主、客观两方面对就业歧视程度进行了评价分析，更全面、准确地揭示了农民工遭遇就业歧视的现实，并深入剖析了农民工就业歧视的成因，指出其根源是户籍制度，其直接表现为劳动力市场的区别对待。同时，创新性地对农民工就业歧视的社会风险的发生机制和演化路径进行了全面解析，建立了农民工就业歧视的社会风险预警体系，为切实消除农民工就业歧视和防范社会风险提供了理论和现实依据。

本书还紧密围绕新出台的户籍制度改革意见和国家新型城镇化规划等文件，提出了具体的政策建议，指出了降低就业歧视和化解社会风险的途径，是新形势下一部立足现实、运用现代经济分析方法、力图探究深层次原因和机制、落脚在为政策制定提供决策依据的著作。

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