深圳特区建立立法评估的目的在于实现“立法质保”，指导特区法律规范的“立改废”。然而，在特区的立法评估实践中，却明显存在着评估工作与评估回应脱节的现象，评估义务主体是否就评估所呈现的问题进行回应完全取决于其主观态度，导致特区立法评估工作有流于形式之嫌。因此，为保障特区立法评估制度目的的实现，必须建立有效的评估回应机制，实现发现问题与解决问题的有效衔接。

建立地方法规政策性别平等评估机制是落实男女平等基本国策的重要措施之一。本研究通过实地调研，在总结国内外性别平等评估实践的基础上，对山东省地方法规政策性别平等评估机制的建立和运行提出相关建议。

本篇首先介绍了新形势下长三角产业发展的现状与问题，然后分析评估了长三角产业转移的机制与政策，最后探讨了长三角产业转移的机制创新，并给出政策建议。

社会稳定风险评估既是公共决策的重要前置程序，也是确保经济建设与社会稳定之间恰当平衡的重要杠杆。2017年，山西省晋中市高度重视重大决策社会稳定风险评估工作制度和机制建设，坚持防范与化解联动、建设与调处并进、发展与稳定统筹，探索和创新了以“1+5+1”为核心的重大决策社会稳定风险评估工作机制，全面整体推进稳评工作规范化、科学化、常态化进程，晋中市重大决策社会稳...

随着我国民间组织的兴起及其近年的快速发展，公众及政府都在关注民间组织的公信力，要求民间组织的活动更加公开透明，因此开展对民间组织的评估工作已提上议事日程。对于如何做好民间组织的评估工作问题，我们进行了一些调查研究，现将我们对开展民间组织评估工作调查研究的一些情况及一些不成熟的思考提出来，与大家共同商榷，以便探索一条有效开展中国民间组织评估之路。

本报告是对广东妇女参政机制完善及评估体系构建的说明。报告首先辨析了妇女参政及其机制，其次对妇女参政进行四维度划分，再次考察了妇女参政状况，最后指出执政维度妇女参政存在的主要问题及对策。

从企业工资调控体制中的职能体系、法律体系、制度和手段体系、调控组织体系等四个方面，分析政府工资调控职能不到位和越位的问题，缺少工资专项法律规范和行政法规过多过乱的问题，非常规调控较多和综合配套调控手段缺少的问题，各级各类政府部门间缺少相互协作与政策配套问题。从企业工资调控机制中的最低工资调控机制、工资增长指导机制、市场信息引导机制和国有企业工资监督调控机制四...

建立并完善湖南重大事项社会稳定风险评估机制报告开展重大事项决策社会稳定风险评估对于从源头上预防和化解社会矛盾实现科学发展构建社会主义和谐社会具有重要意义近年来湖南结合工作实际以事关人民群众切身利益的重大决策重大政策重大改革举措重大工程项目重大活动等重大事项为重点探索开展社会稳定风险评估工作在防范决策风险减少决策失误促进社会和谐维护社会稳定等方面取得了积极效果...